岗位职责：
1.负责人力资源部主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2.制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3.修订公司相关人力资源管理制度;
4.负责人力资源部门的日常工作及部门员工的管理、指导、培训和评估；
5.传达人力资源管理政策，方向以及实施办法，并收集反馈信息，进行分析；
6.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
7.监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展，推行公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8.负责管理人力资源相关文件和档案；
9.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
10.完成领导交给的其他工作。


任职要求：
1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业全日制本科以上学历，汕头户籍；
2.5年以上相关经验，3年以上人力资源主管/副经理工作经验，集团型企业人力管理经验的优先录取；
3.具有较好的公文写作能力，熟悉操作计算机及熟练使用各类办公软件；
4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5.梳理人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6.具有较强的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，稳定性强；
7.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。


加入众业达，我们能为您提供：
1.标准的工作时间：08:30-12:00 13:00-17:00，周末双休；
2.带薪假期：员工享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期；
3.完善的福利保障：公司为员工购买五险一金，保障基本福利；
4.舒适的工作环境：正规办公楼，并配套园林绿化，工作环境高档舒适；
5.便捷的工作餐：公司配备食堂，员工均享有员工餐福利；
6.专业的培训：公司定期安排员工进行各类技能培训，促进内部交流提升；
7.愉悦的人文氛围：公司及部门定期组织活动，丰富员工生活。