岗位职责：
1、在线学习平台运营：企业线上培训品牌建立，整合内外部资源，结合企业学习资源进行在线学习平台内容运营，推动建立学习型组织。
2、学习体系搭建及项目落地：完善标准的人才发展相关体系、预算、制度、流程，规划相关项目，提高个人以及组织学习氛围和能力。
3、学习资源运营：完成内部的讲师体系，包含选拔、培训、管理内部讲师，提高整体的培训质量和效果；根据组织业务需求，完成课程开发，建立和完善课程体系，保证课程库的充分运营。
4、领导力发展和管理体系：协助搭建公司基层，中高层管理体人员成长体系，开发、引进、内化相关课程，全方位提升团队管理和领导力。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关领域工作经验；
2、熟悉企业在线学习平台系统内容运营工作，有效推动落地实践；
3、熟练掌握培训调研、分析方法与工具，熟悉人员评估、能力发展的理论和工具
4、有一定创新思维，深耕业务的服务意识；
5、具备规划设计能力、运营能力；具有清晰逻辑及逻辑呈现，提供解决方案的能力；

加入众业达，我们能为您提供：
1.标准的工作时间：08:30-12:00 13:00-17:00，周末双休；
2.规范的休假制度：员工享受国家法定节假日、年假、婚假等假期；
3.完善的福利体系：公司为员工购买五险一金，保障基本福利，并提供员工餐、节日及生日福利等；
4.丰厚的年度奖金：每年发放年终奖金与绩效考核奖金；
5.舒适的工作环境：正规办公楼，并配套园林绿化，工作环境高档舒适；
6.完善的培训制度：公司定期安排员工进行各类技能培训，促进内部交流提升；
7.愉悦的人文氛围：公司及部门定期组织活动，丰富员工生活；
8.广阔的发展空间：提供公平、公开的学习机会及发展平台。