岗位职责：
1、负责员工入离职资料收集登记、员工信息、档案管理及相关人事手续办理；
2、负责公司各类政策性社会保险、公积金、残保金、意外保险的日常管理；
3、公司劳动合同管理体系建立、日常劳动合同管理，包括签订、续签、解除；
4、HR系统人事模块数据维护。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、1年以上集团企业员工关系管理的工作经验；
3、熟悉劳动法，有员工关系管理体系建设及劳动纠纷等相关工作经验；
4、有强烈的责任心、较强的沟通能力以及团队协作能力。

加入众业达，我们能为您提供：
1、标准的工作时间：08:30-12:00 13:00-17:00，周末双休；
2、规范的休假制度：员工享受国家法定节假日、年假、婚假等假期；
3、完善的福利体系：公司为员工购买五险一金，保障基本福利，并提供员工餐、节日及生日福利等；
4、丰厚的年度奖金：每年发放年终奖金与绩效考核奖金；
5、舒适的工作环境：正规办公楼，并配套园林绿化，工作环境高档舒适；
6、完善的培训制度：公司定期安排员工进行各类技能培训，促进内部交流提升；
7、愉悦的人文氛围：公司及部门定期组织活动，丰富员工生活；
8、广阔的发展空间：提供公平、公开的学习机会及发展平台。